こんな課題にお悩みではありませんか？
- プロジェクトなどの実践で役立つスキルがなかなか身につかない
- 技術知識だけでなくソフトスキルも身につけてほしい
- 自社にとってどんなスキルが足りなくて何から研修すべきか分からない
サービスの概要
これからのIT人材は、単にシステムを導入したり、運用したりするだけでなく、業務への深い理解をもとにそれを支えるために効果的にITを活用し、ビジネスへ貢献することが求められます。その一方、多くの企業において人材に関する課題は根深く、育成が立ち行かない状況が見受けられます。
弊社では、豊富な業界知識およびシステム企画・導入・運用の経験に基づいて、IT人材が満たすべきスキル・人材像を体系的に定義した上で現状のスキルや経験の評価、そしてあるべき姿とのギャップ分析により、優先度の高い領域から、効果的な育成計画とカリキュラムの策定を支援いたします。
サービスの特徴
①豊富な業界知識およびシステム企画・導入・運用の経験に基づく人材育成
②客観的基準による現状スキル・経験の評価とあるべき姿の定義と、それらによるギャップ分析
③個々の企業、従業員の特性に合わせ、かつビジネス知識、ソフトスキル、テクニカルスキル等を網羅した最適な教育計画、カリキュラムの作成と実行支援